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Nordlicht Consulting Gespräch vereinbaren
Beratung für mittelständische Betriebe

Wir räumen auf, bevor wir etwas Neues bauen.

Prozesse, Zahlen, Verantwortlichkeiten. Wir schauen uns an, wo im Betrieb Zeit und Geld verloren gehen, und setzen die Änderungen mit um.

Gegründet 2013

Besprechung mit Unterlagen auf einem Tisch
  • 2013gegründet, seitdem inhabergeführt
  • 9Beraterinnen und Berater
  • 30Projekte im Jahr, meist im Umkreis von 150 km
  • 3 bis 9Monate typische Projektdauer
Leistungen

Vier Felder, in denen wir arbeiten

Alle Leistungen
  1. 01

    Prozesse und Abläufe

    Wir gehen mit den Leuten durch den Arbeitsalltag, schreiben auf, was wirklich passiert, und streichen die Schritte, die niemand mehr braucht. Am Ende steht ein Ablauf, den das Team selbst erklären kann.

  2. 02

    Zahlen und Steuerung

    Eine Handvoll Kennzahlen statt dreißig. Wir richten die Auswertung so ein, dass die Geschäftsführung montags in zehn Minuten sieht, wo der Betrieb steht.

  3. 03

    Nachfolge und Übergabe

    Begleitung bei der Übergabe an die nächste Generation oder an Externe. Wissenssicherung, Rollenverteilung und ein Zeitplan, der über mehrere Jahre trägt.

  4. 04

    Digitalisierung mit Augenmaß

    Erst der Ablauf, dann das Werkzeug. Wir prüfen, welche Software wirklich Arbeit abnimmt, und begleiten die Einführung bis in den Alltag hinein.

Vorgehen

Drei Schritte, keine Überraschungen

Jeder Schritt endet mit etwas Schriftlichem. Sie wissen jederzeit, was als Nächstes passiert und was es kostet.

  1. Schritt 1

    Bestandsaufnahme

    Zwei Tage im Betrieb, Gespräche mit allen Ebenen, Sichtung der Zahlen. Danach wissen wir, ob wir helfen können. Wenn nicht, sagen wir es.

  2. Schritt 2

    Angebot mit Festpreis

    Schriftlich, mit Umfang, Personen, Preis und den Kennzahlen, an denen am Ende gemessen wird.

  3. Schritt 3

    Umsetzung im Betrieb

    Wir arbeiten vor Ort mit, in festen Terminen. Am Ende steht keine Mappe im Regal, sondern ein geänderter Ablauf.

Vorgehen im Detail

Haltung

Wir sagen ab, wenn es nicht passt

Etwa jede vierte Anfrage lehnen wir ab. Manchmal ist der Betrieb zu klein, manchmal liegt das Problem woanders, manchmal fehlt im Haus schlicht die Zeit, die ein Projekt braucht.

Das kostet uns Umsatz und erspart beiden Seiten ein halbes Jahr Ärger. Wer trotzdem etwas ändern will, bekommt von uns wenigstens eine ehrliche Einschätzung, was er selbst tun kann.

  • Ab etwa zehn Mitarbeitenden sinnvoll
  • Ein halber Tag pro Woche intern gehört dazu
  • Die Geschäftsführung muss mitziehen
Zwei Personen bei einer Besprechung mit Unterlagen
Projekte

Drei Beispiele

Alle Projekte
Werkstatt mit Maschinen

Metallbau, 60 Mitarbeitende

4 Tage

kürzere Durchlaufzeit

Neue Reihenfolge in der Arbeitsvorbereitung und ein gemeinsamer Plantermin am Montag.

Team bespricht Auswertungen

Großhandel, 3 Standorte

1 Bericht

statt elf Excel-Dateien

Eine Auswertung für alle Standorte, jeden Montag automatisch im Postfach der Leitung.

Übergabe von Unterlagen

Handwerk, Familienbetrieb

24 Monate

geordnete Übergabe

Übergabeplan mit klaren Zuständigkeiten, begleitet von der Ankündigung bis zum Wechsel.

Erfundene Beispiele für diese Demoseite. Es handelt sich nicht um echte Mandate.

Erstgespräch kostet Sie 45 Minuten.

Danach wissen Sie, ob eine Zusammenarbeit Sinn ergibt. Wenn nicht, sagen wir das genauso deutlich.

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